Filip Aranowicz autor bloga

Filip Aryanowicz - blog o rynku pracy

Video

Płaca minimalna w 2019 roku – ile wynosi wysokość wynagrodzenia na rękę?

Z dniem 1 stycznia 2019 roku w Polsce zwiększona została wysokość płacy minimalnej. Wzrosła również wysokość stawki za godzinę wykonanej pracy. Ile wynosi płaca minimalna na rękę w 2019 roku? Jakie minimalne stawki godzinowe obowiązują obecnie? Czy zmiany uderzą w agencje pracy i leasing pracowników? Czy to wystarczy, by pracownicy ze Wschodu zostali w Polsce?…

Video

Wspieramy polskie firmy w rozwoju

Dzisiejszy rynek pracy to nieustająca walka o pracowników i zapewnienie ciągłości procesów produkcyjnych. Braki kadrowe doskwierają praktycznie każdej branży, a brak fachowców na rynku pracy spowalnia rozwój biznesów. Bisar stara się zapełnić tę lukę i pomaga firmom w ich rozwoju.

Video

Przypływy i odpływy na rynku pracy

Wraz z rosnącą migracją Polaków do Europy Zachodniej polski rynek pracy potrzebuje coraz więcej pracowników z zagranicy. O tym, jak zapełnić tę lukę i skutecznie wspierać polskie firmy w rozwoju, mówi Filip Aryanowicz, wiceprezes zarządu w firmie Bisar.

Filip Aryanowicz autor bloga

Filip Aryanowicz - Sales & HR Director Project Management

Vice President, COO at Bisar I Sales & HR Director I Project Management
Zjednoczone Emiraty Arabskie HR

Pracuje obecnie: Bisar praz Saliq LTD

Artykuł tygodnia: Korzyści z leasingu pracowników

Filip Aryanowicz o pracowniakch ze wschoduCoraz bardziej popularną formą zatrudnienia Ukraińców i innych wschodnich cudzoziemców w Polsce staje się leasing pracowniczy. Doceniany jest zarówno przez małe firmy, jak również przez duże przedsiębiorstwa. Filip Aryanowicz, wiceprezes agencji pośrednictwa pracy Bisar wyjaśnia, że z leasingu pracowniczego korzystają przede wszystkim pracodawcy, którzy pilnie potrzebują pracownika z konkretnymi kwalifikacjami na określony czas. Jakie są korzyści leasingu pracowników ze Wschodu?

Leasing pracowników ze Wschodu – na czym polega?

W oparciu o leasing zatrudnianych jest w Polsce coraz więcej pracowników ze Wschodu. Praca dla Ukraińców, którzy posiadają konkretne kwalifikacje to z pewnością dziś nie wyjątek. Leasing pracowników ze Wschodu jest rozwiązaniem, w którym polski pracodawca „wypożycza” specjalistę bezpośrednio od agencji pracy na konkretny czas. Filip Aryanowicz tłumaczy, że w przypadku leasingu podpisywane jest porozumienie między agencją a przedsiębiorcą, na mocy którego Bisar zgadza się na czasowe wypożyczenie pracowników ze Wschodu polskiemu pracodawcy. Pracownicy ze Wschodu otrzymują w agencji urlop bezpłatny (wliczany do stażu pracy) i podpisują następnie umowę z polską firmą. Zatrudnienie Ukraińców w oparciu o leasing sprawia zatem, że polski przedsiębiorca staje się tymczasowym pracodawcą cudzoziemca.

Pracownicy ze Wschodu – korzyści dla pracodawcy z leasingu pracowników

Pracodawca, który zatrudnia pracowników ze Wschodu w oparciu o leasing pracowniczy zyskuje przede wszystkim pracowników o ściśle określonych kwalifikacjach. Nie musi ich specjalnie szkolić ani wdrażać w funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Nie musi również sprawdzać ich doświadczenia na własną rękę, ponieważ tym zajmuje się agencja pracy. Filip Aryanowicz z Bisar wyjaśnia, że zatrudnienie Ukraińców w oparciu o leasing jest szczególnie doceniane przez przedsiębiorców, których działalność i zapotrzebowanie na pracownika w dużej mierze zależne są od sezonowości. Filip Aryanowicz dodaje również, że z leasingu korzysta się także często w przypadku konieczności realizacji jednorazowych projektów oraz przy tymczasowych brakach kadrowych. To również znaczne ułatwienie, jeśli chodzi o problemy z czasową rotacją pracowników – pozwala zmniejszyć ryzyko zastojów w funkcjonowaniu firmy. Przedsiębiorcy doceniają w leasingu pracowników ze Wschodu również minimum formalności i biurokracji – wszystkim zajmuje się agencja pracy, a pracodawca może zająć się sprawami istotniejszymi dla funkcjonowania zakładu.

Leasing pracowników – dlaczego dobra agencja pracy to podstawa?

Filip Aryanowicz zaznacza, że leasing pracowników ze Wschodu jest bardzo korzystną formą zatrudnienia Ukraińców i innych wschodnich cudzoziemców, jednak warto postawić tu na godną zaufania agencję pracy. Przede wszystkim ważna jest baza pracowników ze Wschodu. Praca dla Ukraińców o ściśle określonych kwalifikacjach wymaga przy rekrutacji bardzo szczegółowej weryfikacji doświadczenia i umiejętności kandydata – dobra agencja pracy będzie w stanie wybrać z ogromnej bazy fachowca, który najlepiej wpisuje się w potrzeby firmy. Jak zaznacza Filip Aryanowicz, Bisar pomoże nie tylko przy samej rekrutacji, ale również zajmie się wszystkim, co składa się na zatrudnienie Ukraińców w oparciu o leasing – w tym transportem, zakwaterowaniem, legalizacją pobytu i obsługą kadrowo-płacową.