Przypływy i odpływy na rynku pracy

  • Rynek Pracy
  • Brak komentarzy
  • admin

Wraz z rosnącą migracją Polaków do Europy Zachodniej polski rynek pracy potrzebuje coraz więcej pracowników z zagranicy. O tym, jak zapełnić tę lukę i skutecznie wspierać polskie firmy w rozwoju, mówi Filip Aryanowicz, wiceprezes zarządu w firmie Bisar.

Bisar to ogólnopolska agencja pracy o międzynarodowym zasięgu. Specjalizujecie się w usługach rekrutacyjnych, outsourcingu, logistyce zasobów ludzkich i formalnościach kadrowo‑podatkowych. W jaki sposób rekrutujecie pracowników z zagranicy?

Działalność naszej firmy w krajach Europy Wschodniej opiera się na rekrutacji pracowników z Ukrainy i Mołdawii. Zajmują się tym nasze biura we Lwowie, w Odessie i Kijowie, jak również w Kiszyniowie i czterech innych miastach w Mołdawii. Współpracujemy też z partnerami z Azji. Oprócz tego mamy oddziały w całej Polsce, m.in. w Warszawie, Gdańsku, Gorzowie, Olsztynie. To one zajmują się rekrutacją pracowników dla firm polskich. Proces rekrutacji zaczyna się wówczas, gdy klient składa zamówienie na pracowników, podając, jakich kwalifikacji od nich wymaga i jakim kryteriom powinni sprostać. Biura zagraniczne i partnerskie za granicą wprowadzają kandydatów do naszego programu rekrutacyjnego. Mając wgląd w profile kandydatów i ich CV, wybieramy tych, którzy najbardziej odpowiadają potrzebom naszych klientów. Organizujemy również wywiady przez Skype’a. Klient może również osobiście zweryfikować kandydata, co jednak należy do rzadkości.

Współpracujemy przede wszystkim z firmami z branży logistycznej i e‑commerce, w których nie są wymagane specjalistyczne umiejętności, dlatego ostatecznego wyboru pracowników dokonujemy sami. Zapewniamy klientowi określoną grupę pracowników i obsługujemy ich kompleksowo, począwszy od zorganizowania wizy i wszystkich dokumentów legalizacyjnych, poprzez sprowadzenie ich na miejsce, zapewnienie zakwaterowania, a także zapewnienie całej obsługi prawnej i kadrowo‑płacowej. Dla polskich firm jest to bardzo wygodna forma współpracy. Jeszcze parę lat temu agencje pracy takie jak nasza rekrutowały głównie polskich kandydatów, dziś jest ich znacznie mniej.

Czytaj Dalej: https://www.hbrp.pl/b/przyplywy-i-odplywy-na-rynku-pracy/